更多“【单选题】进行“发放次数管理”的时候,需要()。”相关的问题
第1题
【单选题】在多类别工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工作核算()
A.都必须打开工资类别
B.都必须关闭工资类别
C.打开或关闭工资类别都可以
D.都必须删除工资类别
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第2题
要新建或者删除工资类别,只能在工资类别关闭的情况下才能进行。()
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第3题
要新建或者删除工资类别,只能在工资类别关闭的情况下才能进行。()
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第4题
【判断题】进行工资分摊时,必须先关闭工资类别。()
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第5题
金蝶K3 WISE工资管理系统中工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。 ()
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第6题
【多选题】下列叙述正确的是()。
A.一般单位的工资管理都采用单类别工资管理
B.一般单位的工资管理都采用多类别工资管理
C.一般单位在发放工资时都采用扣零设置
D.一般单位在发放工资时都不采用扣零设置
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第7题
工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
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第8题
金蝶K3 WISE软件工资管理系统可实现()
A.工资多类别管理
B.计提个人所得税
C.简单管理人事资料
D.工资数据根据企业需要对数据分配,生成工资凭证
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第9题
金蝶K3 WISE软件工资管理系统可实现()
A.工资多类别管理
B.计提个人所得税
C.简单管理人事资料
D.工资数据根据企业需要对数据分配,生成工资凭证
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