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第1题
小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确?
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第2题
5、小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确?
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第3题
1、1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
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第4题
1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
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第5题
1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
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第6题
小张是某制造企业的员工,在年底奖金分配的时候,小张的领导采取了按部门内员工工龄长短的标准进行了分配。小张认为这是一种不合理、不公平的分配方式,未能体现每位员工的劳动贡献,此时,小张感到的是不公平是一种人际不公平。
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第7题
小张在应聘时,公司提出需要书面考试,并让小张交纳100元的测试费,小张认为可以交。
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第8题
小张在应聘时,公司提出需要书面考试,并让小张交纳100元的测试费,小张认为可以交。
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第9题
小张在应聘时,公司提出需要书面考试,并让小张交纳100元的测试费,小张认为可以交。
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第10题
小张在应聘时,公司提出需要书面考试,并让小张交纳100元的测试费,小张认为可以交。
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