针对活动策划职位，你认为以下哪一条描述最能突出活动策划能力（）

A.针对自我

B.针对事件

C.不针对任何

D.针对人，针对事

A.活动流量规划

B.活动视觉规划

C.应急方案制定

D.复盘维度确认

A.这表明公司显著增加了一线经理的决策权。

B.公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权。

C.如果无须报告上级经理，这种做法就是授权。

D.这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实。

A.这表明公司显著增加了一线经理的决策权。

B.公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权。

C.如果无须报告上级经理，这种做法就是授权。

D.这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实。

A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向

C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历

D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

A.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历

C.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向

D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。

B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向。

C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历。

D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力。

A．这表明公司显著增加了一线经理的决策权。

B．公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权。

C．如果无须报告上级经理，这种做法就是授权。

D．这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实。

本题仅限报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。

(1)对“给定资料4”中赵先生的心态进行分析，并指出他的心态所反映的本质问题。

要求：观点明确，分析恰当，不超过200字。

(2)针对“给定资料6”中“药价虚高”的现象，有人认为统一药价是解决这一问题的关键之策。这种观点有没有道理？为什么？请谈谈你的见解。

要求：观点明确，有条有理，联系实际，不超过1400字。