营业部MOB——营业部营业月份数。每月15日（含）前营业则当月计算为“MOB 1“， 若15日后营业，则当月计算为“MOB 0”。以此类推，每月在原数值上增加“1（）

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发

A.个人差距400佣金

B.营业部差距30000佣金

C.个人差距600佣金

D.营业部差距20000佣金

A.客户经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为1月、4月、7月、10月

B.营业部经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为 1月、4月、7月、10月

C.营业区总监考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为 1月、7月

D.营业部经理考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为1月、7月

A.1

B.2

C.3

D.4

A.20

B.30

C.50

D.100

A.2300元

B.2500元

C.3000元

D.3200元

A.30

B.8

C.2

D.10

A.营业网点发生挤兑

B.银行现金、重空、印章、业务凭证等丢失或被盗

C.重大失实信息传播，导致无法正常营业

D.客户在自助设备存取款差错达到1万元以上

E.受到自然灾害