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[判断题]

试岗期与试用期并不矛盾,员工试岗期不合格离开可以不发工资()

答案
更多“试岗期与试用期并不矛盾,员工试岗期不合格离开可以不发工资()”相关的问题

第1题

试用期/试岗期员工,需每季度提交绩效考核面谈表()
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第2题

哪种情况下,当月无需提交绩效表()

A.试用期\试岗期员工

B.当月10号以后转正员工

C.当月产假休了20天的

D.当月休了8天事假的

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第3题

主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第4题

试岗期与员工协商一致可以不办理入职且不发放工资()
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第5题

新录用人员试用期定为2-3个月,入职七天内可双向选择,因公司提供培训,七天内离职者工资抵付培训费用,满7天试岗期7天薪资随当月工资一起发放()
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第6题

试岗期员工(入职一个月内)提前一个工作周提出离职申请()
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第7题

按照公司规定,新入职的员工试岗期为__天()

A.7天(含)

B.10天(含)

C.20天(含)

D.30天(含)

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第8题

调入晋升经理级员工,晋升试岗3个月,劳动合同设定3个月试用期()
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第9题

新入职员工如何排班()

A.不排班

B.在入职日之前排新入(1号直至试岗第一天的前一天均排新入)

C.在入职日之前排新入(试岗第一天排新入)

D.过了试岗期开始排班

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第10题

员工入职后由公司统一借用员工工装,待试岗期10天过后由员工需要自行在指定供应商渠道购买工装,还回公司借用工装()
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第11题

销售岗位员工试岗期7天,7天内(含7天)离职者无薪资;入职不满1个月离职的,工资按照实习置业顾问标准发放()
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