班组长无权对班组成员的工作绩效进行考核

A.规范作业

B.生产任务

C.工作质量

D.工作绩效

A.面谈前，陈班长须做好周密的准备，保证充裕的时间和适宜的环境

B.班组成员的面谈，原则上不超过一小时，确保面谈过程不被打扰

C.面谈前，陈班长须明晰面谈主题、侧重点及目标

D.面谈前准备，主要是陈班长的工作，被面谈者基本不用准备什么

A.加2分

B.加3分

C.加5分

D.加7分

A.绩效管理实施的主体是各级绩效经理人

B.班组长是班组成员的绩效经理人

C.绩效管理是人力资源部的工作，与其他部门无关

D.绩效结果与员工的薪酬分配、岗位晋升、评优树先等方面密切相关

A.有权分配工作任务

B.有权对班组成员提出考核意见

C.有权维护本班组职工的合法权益

D.以上全正确

A.通报考核周期内班组工作完成情况及被考核情况

B.通报班组成员工作任务派发及考评情况，评定月度之星

C.安排下个周期工作计划安排，派发工作任务

D.绩效工资的发放