在现行基本法中，Q值的标准是三个月累计FYC达成（）元

A.1件

B.2件

C.3件

D.4件

A.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥3,000元

B.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥4,500元

C.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥3,500元

D.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥2,500元

A.自入司月起，持续三个自然月绩优

B.自入司月起，持续三个基本法月绩优

C.自入司月起，两个季度内任意三个月持续绩优

A.1年

B.6个月

C.180天

D.183天

A.任满1个工作月，个人累计4件、FYC1800元

B.任满3个工作月，个人累计4件、FYC2500元

C.任满1个工作月，个人累计3件、FYC1800元

D.任满3个工作月，个人累计4件、FYC1800元

A.45

B.40

C.35

D.42

A.三个月个人累计业绩（NSAFYP）不低于2.4万

B.三个月内荐人数不少于3人

C.三名徒弟出徒

D.以上都是

A.建筑用钢Q235J执行的标准是Q/KGS48——1999IS02——2002;

B.拉丝钢Q195LA执行的标准是Q/KGS30——2004IS07——2004;

C.焊条钢H08A执行的标准是GB/T3429——2002IS11.2——2004。

D.以上标准都不是。

A.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥30000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级