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第1题
处于乌卡时代的企业面临的环境就是（）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
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第2题
对HR从业人员来说也是最友好的环境是（）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
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第3题
关于人力资源管理环的辨识，数量不多，但是变化程度却比较大的是（）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
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第4题
关于人力资源管理环的辨识，因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大的是（）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
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第5题
关于人力资源管理环的辨识，影响因素的数量较少，相似程度较高，同时影响因素的变化较小的是（）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
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第6题
产生式表示法：IF P THEN Q（置信度），其中P是（）。
A.前提或条件
B.结论或动作
C.不确定性
D.确定性
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第7题
模糊集合理论适合于表示事物的如下情况：
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第8题
信息熵是事件发生不确定性的度量，当熵的值越大时，说明不确定性（）。
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第9题
对于产生式表示法：IF P THEN Q（置信度），其中置信度是指（）。
A.前提或条件
B.结论或动作
C.不确定性度量
D.乐观程度
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