定义缺勤天数工资项目时，下列哪个内容项定义不正确：

调查了一个企业10名员工上个月的缺勤天数：有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。那么，关于缺勤天数的说法，正确的是

（一）薪资管理初始化（以401王明的身份，登录日期2019-11-1） 1.建立工资账套 工资类别个数：单个，核算币种：人民币RBM，实行代扣个人所得税，不进行扣零处理。 2.基础信息 （1）人员档案及类别 部门档案、人员档案及类别见企业概况（全部人员均为中方人员），计税，工商银行账号1102008801依次输入。 （2)工资项目及公式 ①设置工资项目并按下表排序 工资项目表 项目名称 类型 长度 小数位数 工资增减项 基本工资 N 10 2 增项 岗位工资 N 10 2 增项 奖金 N 10 2 增项 交补 N 6 2 增项 应发合计 N 10 2 增项 病假扣款 N 8 2 减项 事假扣款 N 8 2 减项 养老保险金 N 8 2 减项 代扣税 N 8 2 减项 扣款合计 N 8 2 减项 实发合计 N 10 2 增项 日工资 N 8 2 其他 事假天数 N 8 0 其他 病假天数 N 8 0 其他 计税基数 N 8 2 其他 工龄 N 4 0 其他 ②设置计算公式 岗位工资：IFF

下列描述说明正确的是 （)

按日薪制计算计时工资，不考虑当月的实际日历天数，职工只要出全勤，就可以得到固定的月标准工资。如有缺勤，按规定标准扣薪。故称为“扣缺勤法”。

下列描述说明正确的是（)

工资项目设置完成后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。

下列项目中，属于账户结构内容的有（）。

下列关于非累计带薪缺勤的会计处理中，说法正确的有（）。

工资项目中应发合计与扣款合计的公式是系统根据工资项目的增减属性自动生成的

项目定义阶段需要明确项目的建设目标，具体包括（）。