对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析自己，阐述自己有何特征，属于哪个类型，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向以及工作内容有何新的发现。

霍兰德认为大多数人都可以划分为以下六种基本附人格类型 : 现实型、研究型、社会型、常规型、企业型和艺术型。每种人格类型与相应的职业与工作环境匹配。 现实型:现实型的人喜欢与物体打交道,操作工具、机械、设各等具体有形的实物,偏好需要技能、力量、协调性的体力劳动 ; 不喜欢与人打交道的活动。具有害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际等人格特点。遇合做机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主等。 研究型:研究型的人偏好对各种现象进行观察、分析和推理,并进行系统创造性的研究。表现出分析、好奇、刨造、独立等人格特点。适合做科学研究人员和新闻记者等。 社会型:社会型的人偏好能够帮助和提高别人的社会服务性活动,重视社会和伦理道德问题。显示出平易近人、友好、合作、理解等人格特点。适合做社会工作者、教师、议员、临床心理学家等。 常规型:常规型的人偏好规范、有序、清楚明确的活动。表现出的人格特点为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等。适合做会计人员、业务经理、银行出纳员、档案管理员等。 企业型:企业型的人偏好能够影响他人和获得权力的言语活动,喜欢从事领导他人实现目标、获取效益的活动。表现出自信、进取、精力充沛、盛气凌人等人格特点,适合做法官、房地产经纪入、公共关系专家、小企业主等。 艺术型:艺术型的人偏好模糊、自由、无规则可循、非系统化的活动  并在这些活动中实现创造性的表达。艺术型的人富于想象力、理想化、情绪化。适合做画家、音乐家、作家、室内装饰家等。