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行为理论包括知信行理论模式、健康信息模式与计划行为理论等。（）

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第1题

有关领导行为模式的理论很多，随着管理理论的发展，领导行为模式大致有四种理论学派。（）是领导行为模式理论发展的第一个阶段，也是有关领导的最古老、最普遍的理论。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导风格理论

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第2题

“知信行模式”构成要素中不包括：

A.技能

B.态度

C.信念

D.行为

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第3题

尽管合理行为理论与计划行为理论在身体活动领域的应用都极为成功，但合理行为理论的作用更为显著。

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第4题

知-信-行模式将人类的行为改变分为获取知识、产生信念及形成行为三个连续过程，其中行为改变的基础是

A.知识

B.态度

C.信念

D.思维方式

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第5题

行为财务理论的内容主要包括下面哪些

A.行为资产定价理论

B.行为资产组合理论

C.行为财务理论模型

D.行为经济学基础

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第6题

行为金融包括哪些主要的理论？用行为金融理论解释我国股票市场的事件与现象。

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第7题

医学模式是一个理论概念，是人们对健康与疾病的根本观点。

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第8题

“知信行”模式中认为对于行为的改变，卫生保健知识和信息是基础，（）是动力。

A.正确的信念与态度

B.自我效能

C.行动的效果

D.期望的目标

E.知觉益处

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第9题

西方领导科学的发展先后经历了（）阶段.

A.特质理论-行为理论-归因理论

B.行为理论-特质理论-权变理论

C.权变理论-归因理论-行为理论

D.特质理论-行为理论-权变理论

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第10题

在知-信-行模式中，态度转变是行为改变的前奏。在获取了信息之后，能否进一步促成态度的转变，受到以下一些因素的影响，包括：（1）信源的权威性（2）媒介的传播效能（3）健康诉求的紧迫性（4）行为效果的显著性

A.（1）（2）（3）

B.（2）（3）（4）

C.（1）（3）（4）

D.（1）（2）（3）（4）

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