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第1题
3、6.3领导方式是指对人的关心程度为6,对任务的关心程度为3。
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第2题
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第3题
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第4题
在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务”以上描述的是哪种领导方式()
A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.贫乏型管理
D.团队式管理
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第5题
【单选题】管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
A.关心人与关心生产
B.关心人与人的情绪
C.关心职位与关心生产
D.关心任务与关心生产
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第6题
【填空题】管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格, () 是“关心人”,() 是“关心任务”。
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第7题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, 哪一种领导方式是对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。()
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第8题
根据领导方式四分图,高组织低关心人的领导方式是()
A.关系导向型
B.关系导向与任务导向兼顾型
C.任务导向型
D.无为而治型
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第9题
领导行为理论主要指关心任务和关心目标。
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第10题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,1-9型又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
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