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第1题
组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标,是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案。
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第2题
提倡战略性人力资源管理就是以()为导向。
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第3题
()指的是与实现组织目标相关的那部分环境。
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第4题
组织在长期的生存和发展过程中所形成的,为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范是:
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第5题
效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。
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第6题
_____是指企业为实现经营目标而制定的有关营销要素、营销组织、人力资源以及市场布局等方面的系统规划。
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第7题
大数据时代,人力资源管理的核心要求依然是参与到()的制定中。
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第8题
人力资源战略在制定和执行的过程中,()属于内部环境的影响因素
A.科学技术环境
B.组织发展阶段
C.组织文化
D.组织结构
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第9题
稳定战略是指组织保持目前的经验规模和经营领域,既不扩大也不缩小,力求实现组织的稳定运行。
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第10题
组织设计的权变因素,包括组织规模、技术、专业化、外部环境、目标与战略以及组织文化。
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