劳动者在该用人单位连续工作满十年的应当订立无固定期限劳动合同，计算时间不包含《中华人民共和国劳动合同法》实施之前的工作年限（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的

C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

D.劳动者工作年限满十年的

A.五年

B.十年

C.十五年

D.二十年

A、连续两次订立固定期限劳动合同的

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、在职期间生育子女的

D、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

A.劳动者在该用人单位连续工作满八年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同

A．错误

B．正确