绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.构建科学的绩效评估指标体系

B.绩效改进

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.绩效实施

B.绩效反馈

C.绩效评估

D.绩效计划

A.建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

B.建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控

C.强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用

D.建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.绩效计划制定

B.绩效实施

C.绩效分类

D.绩效评估

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考评与应用

D.绩效反馈