题目
A.①③④⑤
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①②④⑤
第7题
A.结构化面试优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,利于人员的选拔
B.情景化面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求
C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好
D.小组面试会给求职者增加额外的压力
第10题
A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.②③④
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