题目
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的ε
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第1题
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第2题
确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指()。
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第3题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。
A.各职位等级中的最高点之间的差相等
B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
第9题
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定薪酬水平变化范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
第10题
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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