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题目

[主观题]

在考研面试过程中,如果由于紧张造成了面试卡壳,我们应该主动引领其他话题,避免不必要的尴尬。

答案
ABCD
更多“在考研面试过程中,如果由于紧张造成了面试卡壳,我们应该主动引领其他话题,避免不必要的尴尬。”相关的问题

第1题

【单选题】在面试过程中,我们应该注意: ①保持高姿态 ②控制节奏 ③保持微笑 ④保持眼神交流

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:

A.要主动提供岗位胜任的素材

B.面试的语言就是胜任素质

C.面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

D.要主动把自己最优秀的素质呈现出来

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第3题

当自己前一个面试者从面试场所出来后,虽没通知自己,但可以主动进入面试场所了。
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第4题

2020年的疫情对以往被公认为招聘旺季的“金三银四”造成了巨大影响。面对特殊情况,很多企业使用线上面试的方式。而电话面试、视频面试vs传统面试的最大区别就在于它对书面表达能力要求更高。
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第5题

【单选题】在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A.行为面试

B.情境面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第6题

在面试准备时,要提前考察交通路线,尽量避免迟到。()
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第7题

在面试过程中,要提醒自己即使是随意的闲谈也要避免提及隐晦问题,在回答关于个人情况时,对涉及个人隐私的问题,要拒绝回答。
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第8题

【单选题】在远程面试中,当面试者说的不是我们想听的,怎么办?()

A.任由他说

B.提示他

C.引导他

D.打断他

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第9题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

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第10题

就某个企事业单位而言,面试内容对于不同的面试现场情况来说是相对变化、灵活的,具体表现在以下几个方面: 。

A.面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定

B.面试内容因工作岗位不同而无法固定

C.面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定

D.面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容,又要因人因“事”而异,灵活掌握”的原则而无法固定

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