根据事故致因理论 大多数事故是由于人的不安全行为与物的不安全状态在（）的时间和空间相遇而

A.不同

B.相同

C.偶然

D.必然

素、直接原因、事故以及损失。尽管遗传因素和人成长的社会环境对人员的行为有一定的影响，却不是影响人员行为的主要因素。在企业中，若管理者能充分发挥管理控制技能，则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。请回答：

599、请问该施工企业分析事故用的是什么事故致因理论()。

A.海因里希事故因果连锁理论

B.博德的管理失误理论

C.亚当斯事故因果连锁理论

D.能量意外释放理论

600、对于大多数企业来说，由于各种原因，完全依靠工程技术措施预防事故既不经济也不现实，只能通过完善安全管理工作，经过较大的努力，才能防止事故的发生。企业管理者必须认识到，只要生产没有实现本质安全化，就有发生事故及伤害的可能性，因此，安全管理是企业管理的一个重要环节。这里体现的是个人及工作条件的原因。请问这种说法是否正确()。

A.正确

B.错误

601、在事故致因理论中，人的不安全行为或物的不安全状态是事故的间接原因。请判断正误。()

A.正确

B.错误

602、在事故致因理论中，职业病也属于人员伤害。这种说法是否正确。()

A.正确

B.错误

根据事故致因理论的“4M”要素理论，“人的生理缺陷”是事故的原因之一。()

参考答案：错误

根据事故致因理论的“4M”要素理论，“人的不安全行为”是事故的原因之一。()

A.人的不安全行为

B.环境因素

C.技术装备水平

D.物的不安全状态

A.人的因素

B.领导的因素

C.管理的因素

A.人的因素

B.物的因素

C.环境因素

D.管理因素

A.人的因素

B.物的因素

C.环境因素

D.管理因素