公司强制申报的利益冲突事项有哪些（）

A.应尽量避免利益冲突的情况

B.如无法避免利益冲突，则必须进行申报，以提高透明度

C.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外，如认为可能存在的其他利益冲突事项，建议先进行申报，以示公正无私

D.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外，不能进行申报，免得增加审核人员工作量

A.员工本人投资或经营与公司不存在业务竞争的单位

B.员工本人投资或经营与公司存在业务竞争的单位

C.员工本人亲属经营的单位与公司存在经济往来的

D.以其他方式与公司、公司关联方存在利害关系的

A.即将发生的员工利益冲突事项，应当在利益冲突发生后申报

B.已经的员工利益冲突事项，应本规定施行后15个工作日内进行申报

C.即将发生的员工利益冲突事项，应当在利益冲突发生前申报

D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案

A.按照申报流程进行申报

B.自己合理把握，不影响公司利益

C.自己知道就好，出了问题再说

D.不知道怎么办

A.应尽量避免利益冲突的情况

B.如无法避免利益冲突，则必须进行申报，以提高透明度

C.如认为可能存在的其他利益冲突事项，建议先行申报，以示公正无私

D.如认为可能存在的其他利益沖突事项，建议先行沟通，以示人性化对待

A.停职

B.调离岗位

C.责令辞职

D.免职

A.违纪

B.不当竞争

C.利益冲突

D.经营数据造假