10、小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A.业务伙伴

B.变革推动者

C.领导者

D.人力资源管理专家

E.创新者

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.战略合作伙伴

B.变革推动者

C.员工激励者

D.人力资源管理专家

A.战略伙伴

B.变革先锋

C.效率专家

D.员工后盾

A.企业的高层领导

B.人力资源管理部门熟悉工作分析的专业人员

C.外部专家

D.被调查岗位员工

A.企业的高层领导

B.人力资源管理部门熟悉工作分析的专业人员

C.外部专家

D.被调查岗位员工

A.人力资源组织指标

B.人力资源开发指标

C.人力资源管理指标

D.人力资源社会指标