管理者是指履行管理职能，对实现组织目标负有贡献责任，并对目标达成发挥实际影响力的拥有下属的人。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

A.确定效价最大的激励措施

B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C.适当控制目标的实现概率

D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

A.目标是由员工和管理者共同设计的

B.中层管理者设定一体化的目标网络

C.首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标

D.只有融资目标由管理者设立