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第1题
劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第2题
390、劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第3题
390、劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第4题
390、劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第5题
390、劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第6题
劳动争议调解是指对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
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第7题
劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
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第8题
197、劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
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第9题
《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议。()
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第10题
379、《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议。()
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第11题
基层群众调解组织包括()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.居民委员会和村民委员会
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