以下属于岗位分析的基本原则（）

A．以自己为主体

B．以岗位为基准

C．以结果为导向

D．以专业为保障

E．已长处为优先

F．以过程为导向

A.协调参与性

B.科学实用性

C.目的明确性

D.系统客观性

以下说法错误的是（）。

A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则

B．企业战略的变化快于组织结构的变化

C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡

D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

A、系统原则

B、整分合原则

C、能级原则

D、动力原则

E、效益原则

A.不相容岗位相分离

B.双人管库、分区作业

C.钱账分管、账实相符、日终碰库

D.实物入库先收妥后记账，实物出库先记账后出库

关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是()。

A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A、平等原则

B、自愿原则

C、公平原则

D、合法原则

A.客观公正的原则

B.分析的系统性原则

C.评估的效益性原则

D.项目评估的规范化的原则

A．保密原则

B．美学原则

C．公开原则

D．公正原则

B、技术规律原则

C、经济规律原则

D、环境规律原则

A.人道原则

B.统一原则

C.有利原则

D.公正和公益原则