题目
A.弥补差距
B.寻找差距
C.具体施工图
D.深入分析
第5题
A.具体实施企业文化建设方案
B.提出培训开发的具体意见
C.具体实施部门的绩效考核
D.规划员工的职业生涯
第7题
A.实施步骤要在抽读的基础上进行
B.计划步骤是拟订一个完整的编辑加工整理方案
C.准备步骤主要是检查稿件是否齐全
D.总结步骤是指整理编辑加工记录并撰写小结
第9题
A.总体审计方案包括综合性方案和实质性方案
B.实质性方案中注册会计师实施的进一步审计程序只有实质性程序
C.综合性方案是指注册会计师在实施进一步审计程序时,将控制测试与实质性程序结合使用
D.当评估的财务报表层次重大错报风险属于高风险水平时,那么注册会计师拟实施的进一步审计程序的总体方案往往更倾向于综合性方案
第10题
A.自我评估、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈
B.环境评估、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈
C.自我评估、理想职业目标选择、环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈
D.理想职业目标选择、职业生涯路线选择、自我评估、环境评估、实施、评估与反馈
第11题
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是:
A 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤
C 一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色
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