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[判断题]

晋升报备区主任时,报备当月本月需为钻石人力()

答案
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第1题

小兰6月报备晋升区主任,答辩时架构1+5,但因二季度考核,7月10日清退1人,但7月新增3人,那么小兰()成功晋升

A.能

B.不能

C.可通融

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第2题

课长报备晋升的条件,正确的是()

A.任职区主任1年以上

B.六级以上区主任

C.团队近三个月参会率70%

D.筹备月前一季度面访率直辖区50%以上

E.团队筹备月前三个月面访率50%以上

F.架构直接育成区3个

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第3题

当调拨物料为当月到期物料时,需报备餐厅经理,并由餐厅经理之间达成调拨共识,并记录到效期看板并设置闹钟提醒()
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第4题

为规避颠簸风险,避免人员受伤,主任乘务长/乘务长需删减/调整服务流程,应提前向所属部门报备()
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第5题

续费率更新时间点()

A.每周五下午15:00,上传本月截止到本周四的报备数据,续费率第二天显示

B.当月整月的报备数据,在次月初第一个工作日上午11:30上传初版数据,下午16:00上传终版数据,续费率第二天显示

C.当天报备成功后当天就能看到

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第6题

破损的考核逻辑()

A.质控报备取上月21号到本月20号未必环的订单

B.且静态预计妥投时间在当月的订单

C.次月5日未闭环的订单

D.理赔外破且破损未报备订单*2

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第7题

设备禁止解锁,如必要需报备主任、经理()
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第8题

根据公司规定,所有成交客户款项必须上交至财务处,特殊情况提前报备财务,并于24小时之内上交财务部,如私自收取客户定金且未24小时之内上交,一经发现当事人罚款1000元;直属上级和部门经理当月降职一级,当月所有奖金清零,半年内不得晋升。二次直接辞退()
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第9题

晋升主管需事前向分公司提交晋升规划且经MBO面谈,并在晋升前季度首月报备总公司,方可享受晋升奖金方案()
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第10题

如有特殊情况需出场,必须向服务部主任申请报备,服务部主任同意通过后方可离场()
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第11题

市场部张某本月需支付15万展会费用,未报资金计划,需进行什么操作()

A.直接交行付款

B.口头向工厂财务报备(非紧急支付)

C.提交超支BPM报告

D.向翟总报备

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