试用期原则上（）请假，如确实有需要请假的，转正时间将会被（）；若请假超过（），则视为试用不合格予以辞退

A.当天休息的责任护士

B.夜休第二天护士

C.护士长

D.向护理部请求支援

A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请

B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天

C.试用期绩效考核低于80分，不予转正

D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月

E.试用期考核超过80分，可提前转正

A.30

B.50

C.80

D.100

A.3个

B.4个

C.2个

D.1个

A.公司约定的试用期为3个月，视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月

B.员工在试用期请假，试用期可顺延

C.员工在试用期内累计迟到4次（含）以上，将视为试用期考核不合格

D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请，试用期员工不需要提前申请