员工有义务将培训成果运用于日常工作中，并产生效果（）

用简洁的语言阐明企业对客户服务的基本理念，要求所有员工熟记并运用于日常工作中。()

A.(3)

B.(2).(3).(9)

C.(3).(6).(8)

D.(3).(8)

A.会议方法

B.案例研究

C.工作指导性培训

D.工作轮换

A.(3)

B.(3)、(6)、(8)

C.(2)、(3)、(9)

D.(3)、(8)

A.根据能力筛选申请人

B.更容易将培训的技能运用于工作中

C.向雇主提供反馈

D.决定何时的薪酬标准

E.节约雇主的时间和金钱

A.监测

B.巡视

C.规定

D.培训

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

A.反洗钱是全员性义务，建设银行全体员工应将反洗钱要求融入日常工作中，将反洗钱管理成果应用于经营管理

B.合理怀疑、识别和报告洗钱犯罪

C.对可能出现或正在演化的洗钱风险，采取有效控制措施，履行法定义务

D.反洗钱是合规人员的工作，与业务人员无关

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰