组经理小王2019年5月、6月无增员，7月份个人有效增员2人。那么，在7月份品质考核管理办法中，小王加（）分

A.6月

B.8月

C.9月

D.10月

A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

A.续期佣金发给A，个人继续率奖金发给A

B.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给A

C.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给B

D.续期佣金发给B，个人继续率奖金无人获取

A.小王于2017年5月本科毕业后，一直在某银行工作，其中2017年6月至2019年5月，在技术部从事系统开发维护工作;2019年6月转至零售业务部从事理财工作

B.陈小姐2016年6月行政管理专业大专毕业后，一直在某律师事务所从事理财规划工作

C.张先生2018年6月经济学硕士毕业后，一直在某电器公司担任项目策划经理

D.黄女士2002年研究生毕业，2007年之前一直在某证券公司担任证券分析师;2007年后，跳槽至某国企担任办公室主任

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

A.100,100

B.110,110

C.125,125

D.140,130