题目
A.一般皮肤病假不超5个工作日
B.误工补贴的标准,法院都是按当地最低工资标准为参考(如有特殊情况另议),故应该参照适用
C.消费者需提供医院休假证明单,且医院休假证明单必须盖有医院公章。资料齐全可按《消费者权益保护法》处理
D.有工作单位的消费者需要提供单位的病假证明作为参考
E.若消费者询问多少误工补贴一天多钱,可直接回复:30元/天
第1题
A.劳务报酬明确为评审费、误工补贴两项内容
B.评审劳务报酬按照“谁使用、谁承担”原则,由采购人或集中采购机构()以下简称使用单位)支付
C.属于集中采购目录内的采购项目,由各级集中采购机构支付,未设立集中采购机构的,由采购人支付
D.评审劳务报酬按照“同工同酬、按劳分配”的原则结算
第2题
A.劳务报酬明确为评审费、误工补贴两项内容
B.评审劳务报酬按照“谁使用、谁承担”原则,由采购人或集中采购机构()以下简称使用单位)支付
C.属于集中采购目录内的采购项目,由各级集中采购机构支付,未设立集中采购机构的,由采购人支付
D.评审劳务报酬按照“同工同酬、按劳分配”的原则结算
第4题
A.核工单发起环节下载逃费记录明细模板上传《追缴车辆通行明细表》信息应按照模板填写通行ID为必填项
B.工单发起时出口在省外如不确定该车欠费不建议对该车进行发起追缴工单
C.因现场操作原因产生的错误工单可由站长及以上(含站长)权限人员或指定人员进行修正。
D.对于一些追缴金额较小的或仅仅匝道费用的工单也要发起
第5题
A.受害人由于人身受到伤害需住院治疗、病休而误工而减少的合法劳动报酬
B.无劳动收入的,原则上不存在赔偿误工损失问题
C.受害人死亡的,其亲属因办理丧葬事宜时可以赔偿误工损失
D.受害人死亡的,其亲属因办理丧葬事宜不可以赔偿误工损失
第6题
关于违规发放奖金,给予党纪处分,以下说法正确的是()
A、要追究直接责任者和领导责任者责任。
B、滥发津贴、补贴也属于此规定范畴。
C、经过正常组织程序,按规定发放的奖金、津贴、补贴,不违反条例。
第7题
A.应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿
B.擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用不予赔偿
C.经医院批准专事护理的人,其误工补助可按收入的实际损失计算
D.应得奖金一般不计算在赔偿的额内
第8题
A.交易电量无法享受可再生能源补贴
B.交易电价可能高于当地燃煤基准价
C.不计入项目全生命周期合理小时数
D.不影响项目全生命周期获取补贴总额
第9题
A.为了鼓励小客户,门店可以直接发给小客户即可
B.该项补贴专项专办、专款专用,门店不能只分给小客户
C.此奖金目的是分给低工资员工,每次发放补贴由总经办与店经理专项沟通
第10题
A.集体所有制企业是依据集集体所有制企业法设立的
B.集体所有制企业的所有者中有劳动能力的才参与经营
C.实行按劳分配
D.集体所有制企业出现亏损时,国家财政予以适当补贴
第11题
A.未成年人为20元
B.家庭主任为100元
C.五六类人员为60元
D.成年学生为100元
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