下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是()。

A.管理的中心问题是提高劳动生产率。

B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。

D.主要管理职能与作业职能分离。

A.制定工作定额，挑选“第一流的工人”

B.实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度

C.强调工人和雇主之间的“革命精神”

D.在组织机构的管理控制上实行例外原理

A.1856年出生

B.1841年出生

C.英国人

D.美国人

E.提出科学管理理论

A.核心问题是提高劳动生产率

B.提出了工作定额原则

C.提出了差别计件工资制

D.开展动作研究，制定科学的作业方法

E.强调非正式组织的作用

A．核心问题是提高劳动生产率

B．将计划职能与执行职能分开

C．提出了差别计件工资制

D．科学地选择与培训工人

A.马斯洛的需求层次理论

B.泰罗的科学管理理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

A.泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。

B.法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。

C.韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。

D.法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

A.财务会计与管理会计相并列是现代会计的重要特点

B.管理学为管理会计提供了理论的指导

C.与财务会计相比，管理会计的历史更久远

D.泰罗的科学管理强调对动作和时间的研究，对生产过程的各个方面进行严格的标准化管理

泰罗的科学管理理论中的“心理革命”是单指雇主—方的。()

A.实行“例外管理”原则

B.制定科学的工作额度

C.追求利益最大化

D.标准化管理

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.孔茨