省公司职场新增人力激励的获奖条件是（）

A.每月5日前云助理线上申报

B.月度职场参会率营销45%、收展50%

C.月度职场参会率45%

D.月度职场日均8分人力占比30%

E.月度职场日均8分人力占比二季度20%

A.季末职场出席人力达成35人

B.最近一季度有效人力不低于20人

C.建立五大功能组

D.考评期内季度新增出席人力≤10人的职场，省公司取消其创建资格，且不返还发展基金

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.持证人力季末较季初正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均增幅20%

C.月均增员率7%

D.有效人力较2018年季均增幅20%

A.机构内管人员在日常管理中，未认真履行工作职责，经省公司抽查早会未达标质量要求、新人面访造假未上报等违规情况，累计达到三次

B.机构三季度新增人力低于15人

C.三季度新人六个月合格留存率低于50%

D.三季度机构新增的人员，凡年龄或学历有一人不符合IWP招募条件

A.20%，正增长，8%，5%，15000元

B.15%，正增长，5%，3%，12000元

C.25%，5%，10%，8%，18000元

D.25%，8%，10%，8%，22000元

A.月均增员率7%及以上

B.月均增员率10%及以上

C.月均长举率30%及以上

D.月均长举率35%及以上

A.2019年1月1日-2019年12月31日每月度

B.2019年4月1日-2019年12月31日每月度

C.2019年4月1日-2019年12月31日每季度

D.2019年1月1日-2019年12月31日每季度