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[单选题]

各级组经理直辖组当月FYC5000元以下，所获得津贴比例（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

答案

C、5%

更多“各级组经理直辖组当月FYC5000元以下，所获得津贴比例（）”相关的问题

第1题

2021版《基本法》业务经理当月直辖组FYC5000，可以获得（）元职务津贴

A.300

B.400

C.500

D.600

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第2题

关于职务津贴表述正确的是（）

A.本人及所增人员月FYC3000元，主任职务津贴500元

B.当月直辖组FYC5000元，业二职务津贴600元

C.当月直辖部FYC80000，高一职务津贴2500元

D.当月直辖组FYC3500元，业一职务津贴400元

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第3题

组经理A在6月直接育成组经理B，且个人FYC5000元，直辖组达成5个有效人力，直辖组FYC18000元，月均出勤15天，按照2季度组织发展方案，不能晋升为高组（）

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第4题

在晋升为组经理职级后，可获得基本法内组经理职务津贴。组经理职务津贴＝组经理各级对应职务津贴基数✖️组经理职务津贴调节系数（直辖组月度续期指标积分）小泰为初级组经理，直辖组当月续期指标积分为，小泰当月可获得组经理职务津贴__元（）

A.300

B.400

C.500

D.600

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第5题

高级组经理A的直辖组3月业绩如下：组经理本人3月FYC4000元，直接推荐组员B3月FYC3000元，直接推荐组员C3月FYC5000元，直接推荐组员D3月FYC4500元，组员B推荐组员E3月FYC2400元，组员B直接推荐组员F3月FYC5600元，组员C推荐组员G3月FYC6000元，请问在不考虑品质考核系数的情况下，高级组经理A能获得（）元直辖组津贴

A.4575

B.5490

C.4880

D.5185

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第6题

各级组经理直辖组当月达成FYC8000（含）-16000，组经理津贴计提多少（）

A.5%

B.7%

C.10%

D.12%

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第7题

各级组经理直辖组当月FYC16000（含）-32000元，所获得津贴比例（）

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

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第8题

各级组经理直辖组当月FYC达到（）及以上，直辖组津贴可以按照最高比例计提

A.8万元

B.10万元

C.5万元

D.12万元

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第9题

某组经理直辖组当月FYC50000元,其可享受直辖组津贴比例为（）

A.19%

B.20%

C.21%

D.22%

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第10题

部经理直辖组当月FYC40000元,其对应的直辖组津贴比例是__%（）

A.14

B.15

C.16

D.17

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第11题

直辖组当月FYC25000元，组经理职级责任津贴有多少（）

A.1500

B.1600

C.1700

D.1800

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