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[单选题]

员工入职后行政人事部会首先进行()的培训

A.岗位技能

B.岗位职能

C.企业文化和规章制度

答案
C、企业文化和规章制度
更多“员工入职后行政人事部会首先进行()的培训”相关的问题

第1题

你认为以下哪些行为最能体现一个组长的责任心()

A.新同事入职后,在岗前培训阶段,可以不用理会,反正人事部会负责接待以及岗前培训事宜

B.发现新入职的组员与指导老师有不和的地方,不管不顾,任由其自由发展,多一事不如少一事

C.在新同事入职来到组内,第一时间介绍组内的同事给新同事认识,积极关心新同事的每日学习情况

D.即使很忙碌,也会查看新同事的每日的工作日志,并在日志中了解其学习情况与进度

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第2题

新骑手入职后以师徒制的方式进行上岗培训,首先新人跟着老骑手跑单,然后新人自己试跑操作,师傅就不管了()
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第3题

员工入职后需及时进行专业性培训,但无需留存相关培训记录()
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第4题

新员工入职后()个工作日内,人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第5题

行政人事经理未组织新员工进行入职安全培训的每次处罚200元()
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第6题

每月月初,行政人事部会通过 发送上个月考勤情况进行公示,注意及时核对()

A.钉钉

B.企业邮箱

C.微信

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第7题

各部门和分支机构开展反洗钱培训应覆盖到本单位全体员工。针对全体员工的反洗钱培训,每年至少()次;针对新员工的培训,应在其入职后()个月内至少进行1次。当地监管部门有更高培训频率要求的,应遵守其规定。

A.1,1

B.2,1

C.2,3

D.1,3

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第8题

下列关于我院手卫生培训情况说法正确的有哪些()

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工,包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训,理论和实操相结合,覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训,合格后方能上岗

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第9题

维保修大队员工入职后,物业服务中心应组织开展入职培训。对维修技师和()应进行入职实操检测。并由维保修大队长在实操检测照片上填写“该岗位员工符合录用标准,同意入职

A.维修监理

B.维修技工

C.仓库管理员

D.其他人员

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第10题

对新员工消防知识安全教育的培训,与人事培训部配合,每半月或一个月对新入职的员工进行一次,经考核合格方能上岗()
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第11题

新员工入职后,如个人信息有变化,应及时告诉人事,报送共享中心进行更新()
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