员工因公外出、请假等原因导致不能打卡的，需提前提交相关流程，获签批后方可计入考勤计算。其中“同城外出办事”需提交，“异地出差”需提交（）

A.现阶段员工上下班均使用钉钉打卡，当天只有一次打卡记录的视为半天事假

B.连续3个月每个月均出现迟到早退现象员工，职能人员该年度绩效考核不得评为A或A+，业务人员该考核期内不得晋升

C.员工的迟到、早退如因不可抗力（如暴风雪等恶劣天气、自然灾害、公共交通事故）原因造成，也不可修正

D.员工因公外出或请假不能打卡，事先申请，未经批准的外出视为旷工。外勤打卡时需要拍摄有效照片方可

A.外出申请

B.请假申请

C.补卡申请

D.口头备案

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A．人员请假需提前一天提交请假申请，每月1天以内（含1天）由部门负责人批准，1天以上的由人事副总或总经理批准；部门总监或负责人、副总请假由总经理批准。所有请假人员都须在人力资源部备案，各项目部需在当月提交考勤时附上员工请假申请单B．员工因公外出不能按时打钉钉，应及时在钉钉上说明原因或外出位置定位，并填写外出申请表由部门负责人签字确认C．不按程序请假员工一律按病假处理D．请假人员回岗位后须立即销假，具体销假凡是以钉钉打卡为准

A.管理

B.出差

C.考勤

D.请假