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[单选题]

优秀的质量文化能够在统一员工思想认识的基础上，增加凝聚力。这展现了质量文化的()功能。

A.激励

B.凝聚

C.约束

D.辐射

E.导向

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更多“优秀的质量文化能够在统一员工思想认识的基础上，增加凝聚力。这展现了质量文化的()功能。”相关的问题

第1题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的导向（）

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第2题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的（)

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

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第3题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的（)功能。

A 凝聚

B 约束

C 辐射

D 导向

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第4题

优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第5题

优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力;在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的()，从而发自内心的想要干得出色。

A.愿景

B. 目标

C. 价值

D. 文化

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第6题

面对当前全球的发展特点和人们思想认识和价值判断的特点，我们要()。

A.坚持“以我为主，为我所用”的方针

B.做到尊重差异、包容多样

C.在继承优秀传统文化的基础上，吸收、借鉴外来文化的合理内核

D.拒绝接触外头文化，以便不被外来文化入侵

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第7题

关于人员的激励策略，哪一项是不正确的（）

A.为员工设定具体而恰当的目标

B.针对员工进行统一的鼓励

C.构建优秀的网点文化

D.实行柔性化管理

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第8题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度

标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。()

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第9题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的()。

A.行为和表现

B.思想和表现

C.情感和习惯

D.行为和习惯

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第10题

行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这

种功能称为()。

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第11题

行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为组织文化导向功能。（)

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