题目
A.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升业务主任,解除代理合同
B.业务主任连续3个月FYC为0,解除代理合同
C.业务主任达不到职级维持条件,降级为业务员
D.晋升业务主任后首次职级维持考核时,任职时间不足3个月,延至下一考核季
第1题
A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖
C.新人三个月未转正,新单佣金按80%计发
D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止
第2题
A.业务员连续3个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同
B.业务员连续3个月FYC为0或签约起3个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同
C.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同
D.考降业务主任连续3个月FYC为0或6个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同
第3题
A.业务员和考降业务主任按月滚动晋升考核
B.主管系列人员若第一次考核未通过,给予降级(档)处理
C.业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的,则解除代理合同
D.业务经理、高级业务经理按季度参加考核
第4题
A.考降业务主任全部佣金按80%发放,三个月内晋升予以返还
B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖
C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发
D.伯乐奖最高发放1000元,分两次发放
第6题
A.业务主任连续3个月FYC为0
B.业务员连续3个月FYC为0,或签约6个月内未晋升为业务主任
C.考降业务主任连续三个月FYC为0,或3个月未晋升为业务主任
D.考降业务主任连续三个月FYC为0,或6个月未晋升为业务主任
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