更多“以下哪一位不是华为领军人才（）”相关的问题
第1题
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()
A.制定方案
B. 资格审查
C. 查阅个人档案
D. 笔试和能力素质测评
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第2题
任正非引领华为走向成功，主要不是归功于华为的技术和实业，而是在于它的制度。在于他能把()的高技术人才聚集于一个组织平台上的分配制度。中国改革开放以来，高科技企业的利润分享已经成为一种新的制度安排。但是唯有任正非把这个利润分享制度做到了极致，让几乎每个职工在企业中真实地感受到是为自己打工，任正非这个制度创新无论怎样评价都不会过分，它的创新程度和先进程度令我国的国有企业()。依次填入括号内最恰当的一项是：
A.成千上万 望尘莫及
B.数以千万 不可逾越
C.千千万万 望洋兴叹
D.不计其数 顾此失彼
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第3题
以下哪条不是《平度市关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见》里的？()
A.实施顶尖人才突破工程
B.实施领军人才引领工程
C.实施技能人才引进培育工程
D.实施研究生以上高校毕业生集聚工程
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第4题
正是（)，把华为手机的销量头一次做到了2亿多的水平。华为能有今天，他功不可没!
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第5题
世界著名跨国企业持续投入巨资并招聘领军人才全力涉足，正成为目前人工智能产业与学术研究的第一梯队。（)
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第6题
任正非和华为的成功不可复制的经验是指：
A.勇于拼搏
B.重视人才
C.特殊的管理模式
D.源自心灵的力量和由此而生的领袖气质
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第7题
任正非和华为的成功不可复制的经验是指：
A.勇于拼搏
B.重视人才
C.特殊的管理模式
D.源自心灵的力量和由此而生的领袖气质
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第8题
下列哪个不是提升农村实用人才队伍的措施。（)
A.现代农业领军人才开发
B.培育新型职业农民
C.农业技能人才队伍建设
D.完善创新人才支持政策
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第9题
任正非和华为的成功不可复制的经验是指：（)
A源自心灵的力量和由此而生的领袖气质
B勇于拼搏
C特殊的管理模式
D重视人才
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第10题
以下哪些为双创团队领军人才的资格条件？（)
A.诺贝尔奖获得者
B.中国科学院院士
C.长江学者特聘教授
D.国家“863计划”“973计划”首席科学家
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第11题
【多选题】以下属于会计专业人才评价内容的有（)。
A.会计专业技术资格考试
B.注册会计师考试
C.会计行业领军人才的评价
D.先进会计人员的表彰奖励
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