教职员工因病无法上班可请病假，提供县级以上医疗定点单位开具的《疾病诊断说明书》的病患者，学校支付3天以内（含）的日基本工资的80%（）

A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作

B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

C.职工马某因病被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失

D.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作

A．员工生病在工作时间内就诊的,须办理请假手续，经直接领导同意,外出就诊；患急病者（或有急事）可于当天中午12：00前打电话向直接上级说明情况,到岗当天补办请假手续B．生病员工应于上班第一天提供病假证明至人力资源部门，无法提供病假证明者按事假计算C．病假证明必须提供三甲级医院诊断证明并备案人力资源部门，但视具体情况可放宽该原则：5天之内认可门诊或私立医院诊断证明，6天-30天需开具区级及以上公立医院证明，超过30天必须提供三甲级医院证明D．编造不实理由蒙骗请假，经查明属实后，以旷工论处E．其他根据国家法律规定执行

A.严格落实幼儿早、中、晚一日三报告制度和点名制度

B.实行日报告零报告制度

C.做好缺勤、早退、病假记录

D.发现因病缺勤的教职员工和幼儿需及时追访、登记和上报

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

A.医院相关证明

B.直接休病假

C.相上级报备

D.不向上级说明

A.0.5

B.1

C.2

D.3