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[多选题]

推荐网的定位是为候选人与用人者之间搭建中介信息平台,为候选人提供就业机会,为用人者提供优质人才。打造极简的招聘闭环为目标的“共享猎头”招聘平台。 其特色主要有()

A.端(企业免费入住)不收费,C端有奖金

B.专有的大瀚背调

C.以结果为导向

D.以上都不正确

答案
ABC
更多“推荐网的定位是为候选人与用人者之间搭建中介信息平台,为候选人提供就业机会,为用人者提供优质人才。打造极简的招聘闭环为目标的“共享猎头”招聘平台。 其特色主要有()”相关的问题

第1题

K 寿险公司的人力资源部在给用人部门推荐候选人之前应当注意的是()。① 通过简历筛选找出那些尽管表面上合格, 但却存在潜在虚假信息的简历② 不应简单地将条件最好的候选人推荐给用人部门,“质量过高者” 也不宜作为候选人③ 尽可能不与用人部门过多接触, 以确保推荐人选的公正性④ 在向用人部门推荐候选人之前应当对求职者进行初步面试, 同时完成一些基本测试

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

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第2题

行政人事部将根据岗位要求与应聘者的情况对应聘人员进行初步筛选,合适的候选人立即向用人部门推荐,用人部门接到人才推荐后须2日内完成候选人复试()
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第3题

G 寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单, 人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门, 用人部门自己决定如何面试, 很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题, 感觉不错的就留下了, 一些大学生到该公司来求职后都在网上发布对参加面试的不悦心情, 说该公司的面试水平实在太业余, 没有章法, 而且似乎对参加面试者也并不重视。 该公司的用人部门后来也发现,当初面试时觉得不错的人后来在实际工作中干的比较差, 该公司经过反省后认识到, 必须基于科学的要求来设计和实施面试。关于 G 寿险公司当前的面试, 正确的说法是()。① 这种面试是一种结构化面试 ② 这种面试的效度比较低③ 这种面试的信度比较高 ④ 这种面试的设计成本低

A.①④

B. ①③④

C. ②④

D. ②③④

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第4题

以下哪些是招聘面试时用人主管需要注意不要做的()

A.务实诚信,候选人问到公司营业情况和销售额我们应如实相告

B.同一岗位不同候选人,可以问完全不同的问题

C.要提前熟悉候选人的信息

D.提前向HR确认好岗位薪资,直接与面试者讨论是否满足其期望

E.为了提高效率,遇到好的候选人,当场就表明录用意向

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第5题

当一位候选人被多位推荐人推荐至不同岗位时,推荐时间较早者为有效推荐人()
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第6题

经过评审,B省税务局确定丙供应商为成交供应商,但是丙供应商后来经过重新测算后,认为自己报价过低没有利润,因此拒绝与B省税务局签订合同的,B省税务局可以()

A.按照评审报告推荐的成交候选人名单,确定下一候选人为成交供应商

B.按照评审报告推荐的成交候选人名单排序,确定下一候选人为者成交供应商

C.重新开展政府采购活动

D.终止政府采购活动

E.组织重新评审

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第7题

()为两段封闭式截面构件之间插入与截面内形相同的一段插入物,以便于两连接件对中、定位和焊接

A.交错平接

B.搭接

C.插入物平接

D.横纵平接

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第8题

()是指在移动云上构建数据服务提供者、数据服务运营者、数据服务使用者的融合生态,以移动云定位与渠道优势为抓手,特色数据服务为核心,汇聚数据服务上下游合作伙伴,建设云数融合生态体系。

A.云网一体

B.云数融通

C.云智融合

D.云边协同

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第9题

()是指在移动云上构建数退服务提供者、数据服务运营者、数掘服务使用者的融合生态,以移动云定位与渠道优势为抓手,特色数拥服务为核心,汇聚数据服务上下游合作伙伴,建没云数融合生态体系

A.云网—体

B.云数融通

C.云智融合

D.云边协同

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第10题

关于本波段的一组户外感网纱T恤,正确的说法为()

A.推荐客人内搭好看的bra或者运动背心

B.既可外穿,也可作为吸睛内搭

C.此组T恤没有采用IP形象,但是采用了相同的氛围

D.此组T恤为宽松版型,穿着更加轻松随性

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第11题

根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程串通投标等违法行为认定查处办法》,以下()出现,可视为招标人或招标代理机构与投标人串通投标。

A.招标代理机构在同一工程项目中,既为招标人提供招标代理服务又为投标人提供投标咨询或同时为两个以上()含两个)投标人提供咨询

B.在评标过程中,为使特定投标人中标而对评标委员会进行明显倾向性引导

C.指使、暗示或强迫要求评标委员会推荐的中标候选人放弃中标

D.与中标人之间另行约定给予未中标的其他投标人费用补偿

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