凡是弄虚作假或者其他损害企业利益的行为，都要受到严厉的处罚（）

A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

B.未经出资人批准并履行相关手续，用公司资产以个人或者他人名义在国(境)外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动

C.弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”

D.未经履行资产出资人职责的机构批准，决定公司员工的薪酬和福利待遇

A．违反有关规定，利用职权，为亲友或关系密切的个人谋利，损害企业利益，有下列行为之一：将工程、采购项目、营利业务或下属经济实体，以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给其经营或与其联营的B．未经批准, 从事营利性经营活动,以他人名义登记注册企业，实为本人经营的C．利用本人职务上的便利，通过其他人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取、收受请托人财物，或者通过接受干股、赌博等方式变相收受请托人财物的D．接受影响公正执行公务馈赠礼品，不登记交公的E．在人员招聘、调配、任免、奖惩、培训中敷衍塞责、弄虚作假、徇私舞弊的

A.违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气

B.弄虚作假，骗取荣誉和其他利益

C.漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众

D.大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

D.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

A.连续2年无因违反海关监管规定被处罚金额超过3万元的行为

B.连续2年未发现企业报送信息有隐瞒真实情况、弄虚作假的情形

C.连续2年未发现有向海关人员行贿的行为

D.续2年未发现有假借海关或者其他企业名义获取不当利益的情形

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的

B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的

C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

E.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的