建筑行业有九大员工岗位，包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员和机械员。九大员的报考条件各不相同，但除了技术员需要建筑专业毕业并通过国家考试或评定外，其他岗位一般可以通过社会培训考核合格后上岗。
报名条件方面，凡年满18至60周岁的男性和年满18至55周岁的女性，身体健康，并满足以下条件之一的人士，都可以自愿报名参加培训。首先，具有土木建筑类本专业及以上学历，并从事与目标岗位相关工作超过1年；其次，具有土木建筑类相关专业专科及以上学历，并从事与目标岗位相关工作超过2年；再次，具有土木建筑类本专业中职学历，并从事与目标岗位相关工作超过3年；此外，具有土木建筑类相关专业中职学历，并从事与目标岗位相关工作超过4年；最后，非土木建筑类中职及以上学历，并从事与目标岗位相关工作超过4年，可以报名参加材料员、劳务员和资料员的培训。根据以上报名条件，专业不对口的人只能报考其中3个岗位的考试。
培训岗位方面，一共有13个岗位，包括土木施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员、土木质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工程质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员和标准员。
关于考试安排方面，考试为机器考试，并由培训点进行安排，不是统一考试。最近的一次考试预计在8至9月举行，具体时间以班主任通知为准。如果第一次考试未通过，需要参加第二次补考，补考需要支付100元的资料费，具体补考费用暂未确定，请以考前通知为准。
总结起来，建筑九大员工岗位的报考条件和培训岗位众多，考试安排也需注意及时关注。对于九大员证书过期后如何处理的问题，可以根据相关培训考核和政策规定进行处理。
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