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题目
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第3题
A.试用业务员转正,APP产品可以计入件数,综拓不能计入件数
B.试用业务员转正,APP产品可以计入件数,综拓可以计入件数
C.业务员转正后首次参加维持考核,APP产品可以计入件数,综拓可以计入件数
D.业务员转正后首次参加维持考核,综拓可以计入件数,也可以计入FYC
第4题
A.短期险折算考核件数1件，最多可折算1件
B.考核件数1件，折算件数无限制
C.计入范围：寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士
第5题
A.PP产品考核期内累计FYC>=100元就能计入一件
B.综拓产品累计300元为一件，同一考核期内计入不设上限
C.一个考核期内，APP首年网销服务费100%计入考核FYC
D.转正后的前三次正式维持考核，APP产品长期险单件首年网销服务费超过200 元的，计1 件，计入件数不设上限
第7题
A.营销计入100%钻石业绩，FYC300，计入钻石件数一件
B.区拓计入100%钻石业绩，FYC300，计入钻石件数一件
C.区拓需除以0.35，100%计入钻石业绩，FYC300，计入综拓件数一件
D.区拓和营销均计入100%钻石业绩，FYC300，计入综拓件数一件
第11题
A.团险保费的10%计入考核（营销）、团险保费的10%/0.35计入考核（区拓）
B.营销、区拓均按照10%计入
C.计入钻石佣金、但不计入钻石件数
D.可计入考核佣金/业绩
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护士班的新负责人这件事情发生在一所小医院的普外科病房，几个月来，医院管理层发生了较大的变动。一个来自大城市医院的新管理者走马上任并带来了新的护士长和护士负责人。普通外科特殊的轮班时间(下午3点到10点)，由8个干了多年并有执照的护士，3个特许操作护士和2个护士助手组成。莫莉是这个班子的新负责人，在星期六晚上：作了第一次记录，她观察到这个班子里有几项工作违反操作程序：两个临时护士进行注射(按法律规定，注射必须由考试合格且有执照的护士来做)，并且护士有在工作期间长时间扎堆的习惯。莫莉在星期二晚上上这个班，她做的头件事就是将全体护士集中起来，告诉大家她希望大家严格遵守消毒的操作程序，不要忽视护士的责任，在护理期向“咖啡时间”必须保持在最低限度.据莫莉了解，情况在星期三和星期四晚上有所好转。但到下个星期的中间，她感到大家松散的样子又与她刚来接管时差不多了。莫莉一直等到下个星期，她和下属单个地在一间安静的房子中进行会面，她对每个人都反复强调“医疗就像行进中一滴不漏的船”不允许出任何差错，然后请她们合作。从多数下属口中，她得到肯定的答案。但其中一位年龄大的注射护士看看她并且说：“我们用自己的方法干
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