关于晋升竞赛，下列说法正确的是（）。

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A.A.参加晋升决赛的候选人之间的对决实力差距不宜太大

B.B.员工晋升决策是基于其之间的相对优势而非绝对优势决定的

C.C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬

D.D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而非关系或运气

E.E.参加晋升决赛的人数应控制在3人以内

A.触犯本办法的当事人，若为经纪人层级则罚则为扣基分，若为管理层级则罚则为罚款

B.触犯本办法的当事人，取消本赛季竞赛荣誉和晋升(本赛季即：处罚时所处赛季)

C.《服务品质管理办法》的制度内容含投诉和责任事故两个部分

D.只要被顾客投诉都视为有效投诉

下列不是晋升竞赛主要特征的是()。

A．谁将得到晋升是不确定的

B．获胜者是依据绝对工作绩效被挑选出来的

C．获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的

D．报酬将完全集中于获胜者之手，获胜和失败两种结果之间的差别很大

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（）．

A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C．促进员工成就感是一种外部激励

D．一般说来,内部激励是较难控制的

A.严禁校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛

B.坚决查处将校外培训机构培训结果与中小学校招生入学挂钩的行为

C.并依法追究有关学校

D.培训机构和相关人员责任

关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是()。

A.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

B.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

C.以上两项都不正确。

根据《公务员法》，下列关于公务员的处分说法错误的是（）。

A.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别

B.公务员在处分期间不得晋升职务和级别

C.解除降级、撤职处分的，恢复原级别、原职务

D.受记过、记大过处分的，不得晋升工资档次