以下关于劳动法的说法中，错误的是__（）

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民族参与与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

（A）集体协商是平等协商的准备阶断

（B）平等协商属于职工民主参与管理的形式

（C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

（D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C.劳动法的劳动，是指一切劳动

D.劳动法都是和劳动有关的法律

A.劳动法中的劳动不包括家务劳动

B.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡

C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动

D.劳动法都是和劳动有关的法律

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动关系中的劳动不包括家务劳动

B.劳动关系中的劳动是劳动力的有偿让渡

C.履行抚养义务的劳动属于劳动关系中的劳动

D.劳动关系受劳动法调整