企业按比例计提的教育培训经费不属于人工成本（）

A.2%10%50%

B.2%8%50%

C.2.5%8%60%

D.2.5%10%60%

A.0.01

B.0.015

C.0.02

D.0

A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%

B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提

C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等

D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算

A.超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助

B.从福列费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助

C.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出

D.职工家庭的正常生活出现特殊困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助

A.企业销售人员工资

B.直接参加生产的工人的工资

C.按生产工人工资计提的职工福利费

D.按生产工人工资计提的工会经费

E.企业行政管理人员工资

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%