新人个人月度短险保费为800元，当月品管考核得分加（）

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上，当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元，当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元，出勤95%,短险保费200元，当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元，当月FYC3200元，当月培训津贴2300元

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

A.个人参会率95%以上，考评得分60分

B.个人参会率90%以上，考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分

A.0

B.0.25

C.-0

A.个人月度增员

B.个人月度举绩

C.个人参会率

D.个人月度短险保费

A.90

B.70

C.100

D.60

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.个人当月短险低于800元