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[单选题]

某公司全年给自有员工实际发放合理工资总额为 1000 万元;公司生产部 门接受外部劳务派遣员工 6 人,每月直接支付每人工资 3000 元、支付劳务派遣公 司 10000 元。假设公司当年发生的职工福利费为 200 万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元

A.55.29

B.55.97

C.56.98

D.60

答案
C、56.98
【难易程度】 难
【答案解析】 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税 前扣除问题的公告》(国家税务总局公告 2015 年第34 号) 。企业接受外部劳务派 遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议 (合同) 约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人 的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用, 准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
计算过程:工资、薪金总额=1000+6×3000×12÷10000= 1021.6 (万元) 。职工 福利费扣除限额=1021.6×14%=143.02 (万元) 。职工福利费应调增应纳税所得额 =200- 143.02=56.98 (万元)
更多“某公司全年给自有员工实际发放合理工资总额为 1000 万元;公司生产部 门接受外部劳务派遣员工 6 人,每月直接支付每人工资 3000 元、支付劳务派遣公 司 10000 元。假设公司当年发生的职工福…”相关的问题

第1题

某公司全年给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每月直接支付每人工资3000元、支付劳务派遣公司10000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.55.29

B.55.97

C.56.98

D.60.00

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第2题

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.54.96

B.55.97

C.56.98

D.60.00

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第3题

2016年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元

A.54.96

B.55.97

C.56.98

D.60

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第4题

2016年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.56.98

B.55.97

C.60.00

D.54.96

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第5题

2020年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,向每人每月直接支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.56.98

B.55.97

C.60.00

D.54.96

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第6题

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,企业直接向劳务派遣员工每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元

A.54.96

B.55.97

C.56.98

D.60

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第7题

某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A、330

B.297

C.363

D..250

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第8题

某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应缴所得税计算不正确的是()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A.330

B.250

C.363

D.297

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第9题

某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,按税法规定核定的合理范围工资支出全年为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A、250

B、225

C、275

D、255

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第10题

某公司核定的计税工资总额全年为100万元,本年度实际发放的工资总额为200万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为33%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A.330

B.297

C.363

D.336.6

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第11题

某市电子元件生产厂,2008年度有关资料如下:(1)企业自有房屋10栋,其中8栋用于经营生产,
房产原值1500万元,2栋房屋租给某公司作经营用房,年租金收入50万元;当地政府规定房产税中房产原值的扣除比例为20%;(2)企业实际占地22000平方米,其中包括一座占用土地面积2000平方米的建筑物。该建筑物与政府机关共同使用,共有土地使用权,建筑物面积10000平方米(公司与机关的占用比例为4:1),该公司所在市城镇土地使用税每平方米5元:(3)企业当年销售自产电子元件产品,开具增值税专用发票注明销售额4000万元,开具普通发票取得的销售额1170万元;(4)当年购进生产原材料取得增值税专用发票,注明货款3000万元,进项税额510万元,原材料全部验收入库;(5)全年取得国债利息收入36万元;(6)当年应扣除的销售产品成本为3400万元;(7)全年发生财务费用200万元;其中包含向其他企业支付借款2000万元的年利息120万元;(同期银行贷款年利率是5%)

(8)全年发生管理费用400万元(不含房产税、城镇土地使用税),其中包含业务招待费50万元;(9)发生销售费用800万元;(10)企业实际发放的计人成本、费用中的合理工资总额为800万元,当年实际发生的职工福利费120万元。

要求:根据上述资料,按下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数:

(1)计算企业全年应缴纳的房产税;

(2)计算企业全年应缴纳的城镇土地使用税;

(3)计算企业全年应缴纳的增值税额;

(4)计算企业全年应缴纳的营业税额;

(5)计算企业全年应缴纳的城市维护建设税和教育费附加;

(6)计算超过扣除标准的财务费用;

(7)计算超过扣除标准的业务招待费用;

(8)计算超过扣除标准的职工福利费;

(9)计算应缴纳的企业所得税。

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