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[判断题]

劳务派遣转录的基本条件为在集团公司范围内连续工作满五年的本科学历或连续工作满六年的专科学历,且年龄在45周岁及以下的一级劳务派遣人员,经各单位择优推荐()

答案
更多“劳务派遣转录的基本条件为在集团公司范围内连续工作满五年的本科学历或连续工作满六年的专科学历,且年龄在45周岁及以下的一级劳务派遣人员,经各单位择优推荐()”相关的问题

第1题

劳务派遣人员转录考试由集团公司人力资源部牵头组织相关部门根据岗位专业拟定理论考试内容,考试内容以()为主

A.集团公司编写的五部两室教材

B.五一〇人才培养工程系列培训教材

C.工程项目精细化管理实施办法

D.干部管理手册

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第2题

劳务派遣转录人员考试管理岗位人员只参加理论考试,技能岗位人员需参加理论考试和实作考试。其中,实作考试评分细则由集团公司人力资源部根据转录报名人员情况,按岗位(工种)类别,组织相关部门拟定()
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第3题

临时通勤证的发放对象为()

A.昆明市公安局城市轨道交通分局的在编在岗干警、协警

B.昆明轨道交通集团公司及其分(子)公司从事地铁沿线工作的外聘人员、劳务 派遣人员以及委外人员

C.PPP项目运营公司从事地铁沿线工作的外聘人员、劳务 派遣人员以及委外人员

D.PPP项目运营公司范围内的正式在岗员工

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第4题

请简述劳务派遣人员转录需收集哪些申报材料
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第5题

(七)小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。98.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案 ()。

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

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第6题

劳务派遣人员满足基本条件后即可转正()
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第7题

请根据以下内容回答18~20题 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案 ()。

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

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第8题

根据以下内容回答1~2题小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案()。

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

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第9题

预算年度人员变化情况。以上年末职工人数为基数,考虑集团公司批复的本年度人才引进计划、清退不在岗人员、退休、调出、流失、死亡等退出企业预算以及使用劳务派遣人员数量()
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第10题

根据下面材料,回答第 94~96 题:某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第 94 题 案例中,该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是()。

A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位

B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同

D.小李在无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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第11题

劳务派遣人员转录工作中收集申报材料不包括()

A.身份证

B.毕业证

C.职业资格证

D.家庭情况调查表

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