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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬

A.两百

B.三百

C.四百

D.一百五

答案
B、三百
更多“《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》规定,组织安排员工在法定节假日工作的,要支付不低于工资的()的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的的工资报酬()

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百五

B.二百

C.三百

D.四百

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第5题

按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日
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第6题

按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。
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第7题

下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是_____。

A.元旦

B. 端午节

C. 中秋节

D. 母亲节

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第8题

劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。()
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第9题

劳动法规定的内容不包括()。

A.八小时工作制

B.休息权和劳动报酬

C.法定节假日

D.劳动者通信自由不受侵害

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第10题

劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、“五四”青年节、“八一”建军节和法律、法规规定的其他休假节日。()
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